ఆగస్టు 7, 2025: భారతదేశంలో అగ్రగామి ఐటీ సంస్థ అయిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) తన ఉద్యోగులలో సుమారు 80 శాతం మందికి జీతాలు పెంచనుందని ప్రకటించింది. ఈ పెంపు సెప్టెంబర్ 1, 2025 నుంచి అమల్లోకి రానుంది.
ఈ జీతాల పెంపు ప్రధానంగా C3A గ్రేడ్ వరకు ఉన్న జూనియర్ మరియు మిడ్ లెవెల్ ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది. సంస్థ వర్గాల ప్రకారం, ఇది ఉద్యోగుల కృషికి ఇచ్చే గౌరవంగా తీసుకోవాలి అని పేర్కొన్నారు.
ఉద్యోగులకే ప్రాధాన్యం, కానీ కొన్ని మార్పులు కూడా
ఇప్పుడే సంస్థ మరోవైపు పెద్దస్థాయిలో మార్పులు కూడా చేస్తోంది. ఈ మార్పుల భాగంగా, 12,000 మందికిపైగా మధ్యస్థాయి మరియు సీనియర్ ఉద్యోగులను తొలగించనుంది. ఇది సంస్థ మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్యలో సుమారు 2 శాతం.
TCS ఇటీవలి కాలంలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్, డిజిటల్ టెక్నాలజీ, గ్లోబల్ మార్కెట్లు మరియు ఆధునిక వేదికలపై ఎక్కువ దృష్టి పెడుతోంది. ఈ మార్పులు సంస్థను భవిష్యత్తు అవసరాలకు సిద్ధం చేయడంలో భాగంగా ఉన్నాయంటున్నారు.
కంపెనీ స్పందన
TCS తన ఉద్యోగులకు పంపిన అంతర్గత మెసేజ్లో ఇలా చెప్పింది:
“C3A గ్రేడ్ వరకూ ఉన్న అన్ని అర్హులైన ఉద్యోగులకు జీతాల సవరణను ప్రకటిస్తున్నాము. ఇది సెప్టెంబర్ 1, 2025 నుంచి అమల్లోకి రానుంది. ఇది సుమారు 80% ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తుంది.”
ఎవరికీ ఏమవుతుంది?
- జూనియర్ మరియు మధ్యస్థాయి ఉద్యోగులకు – ఇది మంచి వార్త. సంస్థ వారి పనిని గుర్తించి, నెమ్మదిగా అయినా మద్దతు ఇస్తోంది.
- సీనియర్ ఉద్యోగులకు – ఉద్యోగ కోతలు ఒకింత ఆందోళనకరమైనవైనా, సంస్థ వ్యూహాత్మకంగా మలుపు తిరుగుతోంది.
- సంస్థకైతే – ఇది ఒక సమతుల్యమైన నిర్ణయం. జీతాల పెంపుతో యువ ప్రతిభను నిలుపుకుంటూ, ఖర్చులు తగ్గిస్తూ, భవిష్యత్ టెక్నాలజీలపై దృష్టి పెడుతోంది.
పెంపు వివరాలు
గత ఏడాది సంస్థ 4.5% నుండి 7% మధ్యలో జీతాలు పెంచింది. కొందరు మంచి పనితీరు చూపినవారికి దాని కంటే ఎక్కువ పెంపు కూడా ఇచ్చారు. ఈ ఏడాది పెంపు శాతం ఖచ్చితంగా చెప్పలేదు కానీ, 80% మందికి ప్రయోజనం చేకూరనుంది.
ఈ నిర్ణయం ద్వారా TCS ఒక స్పష్టమైన మార్గాన్ని ఎంచుకుంది. జూనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహం ఇస్తూనే, సంస్థ భవిష్యత్తులో మరింత టెక్నాలజీ ప్రాతినిధ్యం ఉన్న, వేగంగా అభివృద్ధి చెందే దిశగా ముందుకెళ్తోంది.
Also Check:
GATE 2026 Notification: ఆగస్ట్ 25 నుంచి రిజిస్ట్రేషన్, ఫిబ్రవరిలో పరీక్ష